为进一步加强年轻干部人才培养及队伍建设，着力提升年轻干部的业务素质和管理水平，满足公司发展对年轻干部的能力需求，beat365人力资源管理中心于4月23日在正方云创园组织开展了培训班第四期面授课程。

本期面授特邀集团公司财务管理中心总经理曾苏洁、城发集团人力资源管理中心副总经理黄杰锋为培训班学员授课，授课内容包括《非财务人员财务管理策略和方法》、《非人力资源管理者的人才管理进阶修炼》两门课程。

在《非财务人员财务管理策略和方法》课程中，曾苏洁总通过理论讲解、案例剖析，以财务分析的角度带入经营思维，诠释了在任何管理岗位都需要具备的财务管理视角，课程中讲解的财务专业知识，既有理论高度，又有实践深度，让培训班学员对如何读懂“三大报表”及其反映企业的财务状况及经营成果等方面的知识有了更加深刻的认识与理解。

在《非人力资源管理者的人才管理进阶修炼》课程中，黄杰锋总以理论导入、案例分析、现场模拟的方式，带领培训班学员掌握更多人才管理的实践工具与技巧，学会使用策略和方法，有效调动和驾驭团队。

培训结束后，正方学院为每位学员发放了《重来：更为简单有效的商业思维》一书，希望能够激学员对于知识和学习的热情，同时也鼓励学员在工作之余多读书、多思考，不断提升自己的职业素养。

通过本次培训，不仅提升了培训班学员的业务素质和管理能力，还建立了学员间更加紧密的团队合作、沟通交流的关系，接下来，培训班学员将进一步学以致用提升综合能力，为公司高质量发展做出应有的贡献。